开好领导班子专题民主生活会，是搞好分析检查的基础，对形成领导班子分析检查报告起着至关重要的作用。学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段后，公司按照“高标准、高质量、高水平”开好领导班子专题民主生活会的要求，精心组织，认真准备，加强指导，切实做到问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会，确保两级领导班子专题民主生活会高水平召开。
为增强公司两级领导班子专题民主生活会的针对性和实效性，公司采取了一系列措施。一是提高认识，高度重视。不仅把开好班子专题民主生活会作为统一思想、改进作风、增进团结、促进工作的有效途径，作为依靠班子自身力量解决问题和矛盾、提高班子科学发展水平和执政能力的工作方法，而且把开好民主生活会作为增强党性观念、深化学习、提高干部素质的机会。二是明确主题，制定方案。结合学习实践活动和企业改革发展实际，以“保增长、促发展”为主题，制定民主生活会方案，明确要求及目的并及时印发给基层党组织书记。三是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见建议表、开通热线电话、设置意见箱和电子邮箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，共征集意见建议228条，经认真梳理汇总后形成专题报告及时反馈给领导班子成员，协助领导班子成员查找问题。四是认真开展谈心活动。民主生活会前，班子成员之间互相谈心交心，班子主要负责人带头与班子成员分别谈心，真诚坦率地交换意见，切实达到沟通思想、统一认识的目的。五是认真撰写民主生活会发言材料。领导班子成员按照加强班子思想政治建设的要求，立足单位改革发展实际，结合个人思想和工作实际，认真思考，查找班子和个人在贯彻落实科学发展观、党性修养和作风建设方面存在的突出问题，为开好专题民主生活会做好准备。六是认真落实领导干部基层联系点制度。公司9名领导干部、3个指导检查组深入宝鸡、西安、汉中三地19个基层联系点，参加并指导基层单位的专题民主生活会，积极帮助基层解决存在的困难和问题，确保专题民主生活会的质量和效果。七是认真开展批评与自我批评。专题民主生活会上，领导班子成员紧扣科学发展主题，在自查自纠的基础上，找差距、查不足，自觉承担责任，努力形成开门见山、开诚布公的良好氛围。截至
领导班子专题民主生活会的召开，不仅较好地解决了基层班子工作中存在的矛盾和问题，而且达到了找准关键问题、明确发展方向、促进今后工作的目的。
