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陕建二建集团领导讲授学习教育专题党课

2026-08-21 16:32

摘要

为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，推动重点工作高效开展，近期，集团领导分赴各单位、项目一线开展专题党课宣讲暨“四下基层”活动，并调研督导工作，推动学习教育成果转化为提质增效的实干成效。

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陕建二建集团领导讲授学习教育专题党课

发布时间：2026-08-21

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6月30日，陕建股份副总经理、二建集团党委书记、董事长冯宏斌为集团机关部门正副职及二级单位党支部书记、副书记等60余名党员干部讲授专题党课。他指出，党员干部要厘清“公与私”“显绩与潜绩”“增量与存量”三组关系，坚决摒弃“唯上不唯实”“重短期规模轻长远发展”等错误倾向。他强调，全体党员干部要将红色精神转化为实干动力：一要锚定“三大攻坚战”，破解发展瓶颈；二要建设赋能型总部，破除形式主义；三要深化“三大系统工程”“四大管理体系”建设，以流程再造、人才培育、AI数字化等“潜绩”夯实长远发展根基；四要刚性落实薪酬绩效改革，打破“大锅饭”，让“贡献者光荣”成为鲜明导向。

8月4日下午，集团党委副书记、总经理吉哲一行赴三公司三兆村城中村改造项目DK5-2，为参会人员及项目部党员干部讲授专题党课。党课围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”展开，深刻阐释树立和践行正确政绩观的重要意义，强调要坚决摒弃急功近利等政绩观偏差，坚持实事求是、真抓实干，以价值创造和高质量发展检验工作成效，真正把工作着力点落到解决企业当前发展中的实际问题上。要求广大党员干部立足岗位、担当作为，以高质量发展作为检验工作成效的重要标准，推动各项工作取得实效。

7月6日，集团党委副书记袁艳锋在六公司讲授专题党课，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三大核心命题，紧密结合企业商务管理工作痛点难点，把正确政绩观与成本管控、结算攻坚、风险防控、人才建设深度融合，为全体参会人员厘清思想误区、指明工作路径。袁艳锋还对商务管理提升重点工作作出部署，要求干部职工以“功成不必在我”的定力，久久为功建强商务人才队伍，刚性执行经济责任制，创新推进数字化商务应用，筑牢经营发展根基。

7月7日，集团党委副书记、工会主席艾青春一行赴七公司重庆机关开展《厚植为民情怀砥砺实干担当》专题党课宣讲。艾青春结合集团发展实际，要求牢固树立贡献思维、赋能思维、责任思维、诚信思维，着力建设赋能型机关，做到求真务实、知行合一，扎实推进主题教育落地见效。针对七公司下半年重点工作，他强调：一要提振精神状态，凝聚全员合力；二要聚力重点攻坚，抢抓优质项目；三要深化改革创新，抓实项目管控、决算及考核兑现；四要强化党建引领，践行铁军精诚文化，为集团发展贡献七公司力量。

集团总工程师刘建明一行分别于6月26日、6月29日，赴一公司和设计院讲授“树立和践行正确政绩观”专题党课，听取工作汇报，现场协调基层难点，部署下半年攻坚任务。党课紧扣“学深悟透、以案为鉴、标本兼治”主线，解读习近平总书记关于正确政绩观重要论述，阐明“为民造福是最大政绩”核心要义，剖析盲目决策、数字政绩等偏差案例。刘建明要求，要摒弃重显绩轻潜绩思维，秉持“功成不必在我”境界，常态化自我检视，纠治新官不理旧账等突出问题，以务实实绩推动企业稳健发展。

7月1日，集团党委委员、副总经理王印生一行前往市政路桥工程公司，结合《树立和践行正确政绩观》向全体员工开展专题党课，围绕国企党员干部履职尽责、项目建设、民生工程建设等核心内容展开宣讲。王印生结合业务实际，深刻阐释正确政绩观的内涵要求，引导全体参会人员立足岗位，摒弃重形式轻实效的工作思维，把工程质量、安全生产、群众需求作为干事创业根本标尺。党课结束后，现场开展企业文化专题宣讲，解读集团企业文化核心理念（升级版）内涵，号召全体职工传承奋斗精神，凝聚攻坚克难的团队力量。

7月15日，集团副总经理刘煊一行赴十一公司，以《锚定“11311”工作方针树牢正确政绩观以铁军实干推动企业高质量发展》为题讲授专题党课。刘煊领学习近平总书记重要文章，围绕核心要义进行系统解读，剖析当前发展面临的形势任务，引导全体干部职工以“功成不必在我”的境界担当，聚焦三大攻坚战，以铁军作风真抓实干，确保全年目标任务圆满完成。活动中还进行了企业文化精神宣讲，要求全体职工将文化理念融入日常工作，为企业高质量发展提供强大精神动力。

7月16日，集团副总经理周璇一行来到四公司，围绕树立和践行正确政绩观，为全体参会人员讲述了一堂内容充实、思想深刻、紧贴基层实际的党课。他从政绩观的根本立场、实践要求、检验标准等维度展开系统阐释，强调全体党员干部要始终把“务实”作为干事创业的出发点，把项目一线作为锤炼本领的主阵地，坚决摒弃虚功、务求实效，以实实在在的工作成效检验主题教育成果。

集团总会计师陈和平一行分别于7月6日、7月7日，调研十二公司和五公司实际情况，讲授专题党课，对标检视五类政绩观偏差，剖析风险根源。同时，他从“强化理论铸魂、优化考核指挥棒、转变经营发展思路、压实财务风控主线、系统化解矛盾、发挥主观能动性”六个方面，提出了具体对策举措。他要求：一是站稳国企为民、职工为本的根本立场，维护职工权益；二是坚持实事求是，积极寻找破局出路；三是分清显绩与潜绩，杜绝“新官不理旧账”现象；四是动态把握国有资产保值增值标准，灵活采用多种方式盘活存量应收，以长效举措实现企业纾困突围。

7月8日，集团党委委员、纪委书记吴苏楠一行深入三兆村改造项目，对安装公司及钢化公司开展调研，讲授专题党课。吴苏楠指出，政绩观是党员干部党性修养的集中体现，“为民造福”是最大政绩。他深刻剖析了脱离实际、急功近利等政绩观偏差的危害，强调要具备“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界。针对如何纠治偏差，他要求全体党员干部强化理论武装，深入查摆问题，将正确政绩观落实到具体工作中，以高质量发展成效检验党性成色。

6月26日，集团总经理助理陈亚斌一行深入八公司，为全体党员干部讲授《树立和践行正确政绩观奋力推动集团高质量发展》专题党课。陈亚斌强调，要牢固树立和践行正确政绩观，坚持高质量发展。最后，陈亚斌对下一步工作提出四点要求：一是提高政治站位，深刻领会正确政绩观的核心要义；二是以刀刃向内的勇气直面不足、正本清源；三是要以正确政绩观聚焦“三大攻坚战”、优化“四大体系”、推进“五大工程”，提升核心竞争力；四是强化作风建设，构建树立和践行正确政绩观的长效机制。

这一系列深入基层的宣讲活动，是集团深化“树立和践行正确政绩观”学习教育的具体实践，既统一了思想，也凝聚了干劲。下一步，各单位将持续把集团部署要求落到实处，紧密结合年度重点任务与理论学习成效，切实把学习成果转化为攻坚克难的实际行动。广大党员干部职工纷纷表示，将立足岗位，学在深处、干在实处，为集团高质量发展贡献力量。

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